“Lay Off” يشير إلى تسريح الموظفين من وظائفهم، وغالبًا ما يكون ذلك بشكل مؤقت بسبب ظروف اقتصادية صعبة تواجه الشركة أو انخفاض الطلب على منتجاتها أو خدماتها ، عندما يتم تسريح الموظفين، فإنهم يدخلون في فترة من البطالة حيث لا يتلقون رواتبهم المعتادة وقد يحتاجون إلى البحث عن عمل جديد أو انتظار إعادة توظيفهم عند تحسن الظروف.
لنشرح هذا بشكل بسيط
تخيل أن هناك مصنعًا يصنع الدمى. إذا كان الناس لا يشترون الدمى بشكل كافٍ، فإن المصنع لا يحتاج إلى الكثير من العمال لصنعها ، لذا قد يقرر المصنع أن يخبر بعض العمال أنهم لا يحتاجون للعمل لفترة معينة. هؤلاء العمال سيكونون في “Lay Off”، مما يعني أنهم سيبقون في المنزل دون عمل حتى يحتاجهم المصنع مرة أخرى.
خلال هذه الفترة، قد يحاول العمال العثور على وظائف مؤقتة في مكان آخر، أو قد يتلقون مساعدات من الحكومة للمساعدة في تغطية نفقاتهم حتى يتمكنوا من العودة إلى العمل.
